|
كانت الخطوط الأساسية والتركيز فى عام 2008 هو الإستحواذ على حصة كبيرة من السوق المحلى لتغطية جميع محافظات الجمهورية من الشمال إلى الجنوب وتطوير مراكز التوزيع ومنافذ الشركة . وذلك عن طريق إستخدام أجود خامات القطن المصرى وبأعلى جودة إنتاج ، والوصول إلى أفضل الموديلات بأعلى جودة تحضير وحياكة والأهتمام بجودة المنتج وتعبئته بشكل جيد لمقابلة مختلف أذواق المستهلك والوصول إلى أقصى أشباع لإحتياجات المستهلك عن طريق تقديم منتج عالى الجودة . |
|
تم زيادة عدد العمال وزيادة رأس المال من 2 مليون إلى 4 مليون جنية . |
|
تم التوجه إلى التصدير فى عام 2010 بعد الحصول على شهادة الجودة وعلامة الجودة المصرية , والحصول على شهادة جودة الإنتاج من الهيئة المصرية للمواصفات والجودة (EOS) للتوجه من السوق المحلى إلى السوق العالمى |
|
إلى جانب الأسواق العربية والخليجية والأفريقية لتشمل جميع منتجات الشركة مع مراعاة مختلف الأذواق والإختلاف فى الثقافات. ومقابلة إحتياجات جميع المستويات شكلاً وموضوعاً . كما تم فتح مجالات عمل داخل المملكة العربية السعودية والحصول على وكالة تجارية بها . كما تم أفتتاح أسواق عديدة بالجماهرية الليبية والسودان وأسواق أخرى أفريقية وتم تلبية مختلف الإحتياجات والأذواق بها. |
|
ولتلبية الإحتياجات المتزايدة للسوق المحلى والعربى والإفريقى والدولى .فأنه فى عام 2011 تم أنشاء صالة جديدة وزيادة مساحة المصنع من 850 م2 إلى 1300م2 وأضافة 45 ماكينة من مختلف ماكينات الحياكة والتعبئة والتجهيز وزيادة عدد العمال وزيادة رأس المال إلى 6.5مليون جنية . |
|
تم الحصول على شهادة الأيزو 9001:2008 والدخول للعمل تحت مظلة إتفاقية الكويز والعبور إلى آفاق جديدة للتوسع فى السوق العالمى . تم العمل والتخطيط لأختراق الإسواق العالمية والسوق الأمريكى . والأخذ فى الأعتبار التحديات الجديدة لمختلف الأذواق ومستويات الجودة .واحدث التطورات فى التكنولوجيا وسرعة تدوال المعلومات وتدفقها داخلياً وخارجياً . وذلك للتواصل مع الأسواق العالمية مع الأخذ فى الأعتبار مبدأ سرية المعلومات وحماية البيانات الخاصة بالشركة والعميل . للوصول إلى أقصى مستويات إشباع العميل. |
|
والإنتاج لماركات وأسماء عالمية مثل : Pony – Beverly Hills – Polo Club– G1 Athletics – AIRWALK –Nannette Girl – Boys Wear - Disney - Pixar –Cars- Toys - Mickey Moss - Sesame Street – Timberland - Tab out - UFC....... and more وتم النجاح فى إختراق السوق الأمريكى واستقطاب عملاء جدد مثل:- Fashion option, CHILDREN'S APPAREL NETWORK. |
|
نحن لا نتوقف عن تطوير أنفسنا والمضى قدماً نحو الوصول إلى أعلى مستويات الجودة والرقى . تم البدء فى إعداد الشركة للحصول على شهادة WRAP وشهادة السلامة الصحة المهنية فى مجال الصناعات النسيجية OHSAS 18001:2007 . وأن نهج الشركة منذ القدم بداية من أعضاء مجلس الإدارة وحتى كافة مستويات العمالة هو التطوير والتحسين المستمر لبيئة العمل وتطوير الأداء مما أدى بالفعل إلى الحصول على نتائج إيجابية لمخرجات العمل . والتى كان لها بالغ الثر فى تطوير اداء الشركة . |
|
إن للشركة تواصل مع المجتمع وتقدم خدمات لها على آثار إيجابية على البيئة المحيطة بها . مما له آثار إيجابية وأدى إلى زيادة قوة الشركة ونشاطاتها تجاه خدمة المجتمع ككل. حيث قامت الشركة بفتح فصول تدريب فنى الحياكة ومختلف إحتياجات السوق من الفحص الفنى والإشراف وباقى متطلبات العملية الإنتاجية للوصول إلى أعلى المستويات الفنية والعلمية فى هذا المجال والمحافظة على البيئة الداخلية والخارجية , ويتضح فى هذا القسم كيفية مساهمة الشركة فى المؤتمرات والأحداث الخارجية . وتنمية المسئولية الإجتماعية لدى جميع العاملين بها لتطوير المجتمع ككل من خلال الشركة |
|
أن تاريخ الشركة يعد اداة تسويق جيدة ويسطر لها سطوراً من نور ونموذج نجاح فى مجال خدماتها للبيئة والمجتمع . كما أن نهج الشركة الخاص بالتطوير والتوسع وفتح فروع جديدة والأهتمام بخدمة ما بعد البيع هو الطريق للوصول إلى تحقيق رسالة الشركة وهى : تحقيق أقصى إشباع لرغبات وتوقعات العميل .
(السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة ) تهدف سياسة
الإدارة بالشركة المصرية
السعودية لصناعة الملابس الجاهزة والمنسوجات و التي تعمل فى مجال منتجات الملابس الجاهزة إلى أن
تكون الشركة قادرة علي توفير الإحتياجات المتزايدة للسوق المحلى والعربى
والإفريقى والدولى من منتجات الملابس الجاهزة
بجودة عالية بإستخدام أجود خامات الأقمشة المصنعة من 100% قطن مصرى، وذلك لارضاء العملاء و الجهات
المعنية ذات العلاقة بنشاط الشركة، وذلك من خلال: ·
سرعة الاستجابة لمتطلبات العملاء. ·
تحقيق أعلى جودة لإرضاء عملائها والجهات المعنية
ذات العلاقة و تحقيق المنافسة القوية ·
تلبية احتياجات العملاء وتوقعاتهم وكذلك الجهات
المعنية ذات العلاقة . ·
الالتزام والتوافق مع المتطلبات القانونية و
المتطلبات الاخري و المتطلبات التشريعية ومواصفات الجهات المعنية ذات العلاقة المطبقة على انشطة الشركة وادارة الجودة و السلامة و الصحة المهنية و حماية البيئة. ·
التركيز على اختيار وتقييم المورديين بما يضمن جودة وسلامة المنتجات. ·
العمل كفريق والتدريب المستمر للعاملين والالتزام
بتطبيق المواصفات العالمية ·
منع و تقليل المخاطر التي تؤثر على صحة و وسلامة
جميع العاملين و الاطراف المعنية ذات العلاقة و حماية البيئة بما فيها من منع التلوث و استخدام الموارد
المستدامة وعدم الاضرار بالبيئة المحيطة . ·
الالتزام بتوفير ظروف عمل آمنة وصحية للوقاية من
إصابات العمل و الامراض المهنية. ·
السعي الدائم للتحسين و التطوير المستمر للمنتجات
والعمليات والانظمة المطبقة بالشركة. ·
متابعة تحقيق أهداف نظام و السلامة والصحة المهنية
وحماية البيئة. ·
تحقيق التواصل و تأكيد إدراك ووعي جميع العاملين
بواجبات الصحة المهنية و السلامة و حماية البيئة. ·
الالتزام بإشراك العمال ، وحيث يوجدون ، ممثلو
العمال ، في عمليات صنع القرار في نظام إدارة الصحة والسلامة المهنية وحماية
البيئة و تعريف جميع العاملين بسياسية الإدارة و كذلك إتاحة معرفة هذه السياسة
لجميع الجهات المعنية ذات العلاقة بالشركة. ·
وتلتزم الإدارة العليا وجميع العاملين بمراجعة
وتحديث هذه السياسة دوريا وتوصيلها لجميع العاملين بحيث تكون متاحة لجميع العاملين
بالشركةو الاطراف المعنية ذات العلاقة و مراجعتها لبيان ما إذا كان استراتيجية
وتوجهات الشركة و الأهداف التى وضعت من أجلها السياسة قد تم تحقيقها. توفر سياسة الادارة
هذه إطارًا مرجعياً لوضع أهداف السلامة والصحة المهنية وحماية البيئة. ولكي يستمر هذا
الأداء المتميز للشركة على نفسها إنشاء وتطبيق نظام للإدارة متوائم مع متطلبات
المواصفات القياسية الدولية 2015/14001ISO و 2018/45001ISO ومراجعة كفاءة هذا النظام والعمل على تحسينه
بإستمرار سنويا وذلك حتى يحقق هذا النظام المستوى المتوقع لرضاء العملاء والجهات المعنية
ذات العلاقة. كما تلتزم الشركة وتأخذ
على عاتق مديريها المسئولين عن هذا النظام توفير الموارد المادية والبشرية سواء
المستقبلية أو الحالية وإمداد العاملين بها بأفضل البرامج التدريبية.
|
